Szerző: dr. Fülöp Edina | 2015. 10. 19. | Blog, Blog cégügyekről, Bt, Cégjog, Cégmódosítás, Kft, Ügyvéd Budapest
Nincs már szükség a cégre? Megszüntetné a cég a tevékenységét? Sőt a céget is meg kellene szüntetni? Jelen blog bejegyzés tárgya a végelszámolási eljárás fontosabb kérdéseinek bemutatása (Végelszámolási eljárás- 1. rész) Végelszámolás feltételei- Mikor...
Szerző: dr. Fülöp Edina | 2015. 05. 12. | Blog, Blog cégügyekről, Cégjog, Kft
A múlt alkalommal írtam arról, hogy közbenső mérleget kell készíteni a gazdasági társaságnak akkor, ha a tag az üzletrészét átruházza és a köztartozás 3 millió forint fölötti összegű. Most viszont arra hívnám fel a figyelmet, hogy az éves beszámoló, illetve az...
Szerző: dr. Fülöp Edina | 2015. 05. 6. | Blog, Blog cégügyekről, Cégjog, Cégmódosítás, Kft, Ügyvéd Budapest
Március hónapban egy ügyfél azzal keresett meg, hogy el kívánja adni az üzletrészét egy vevőnek. Az üzletrész adás-vételi szerződést elkészítettem, illetve a kft. változásbejegyzési eljárására vonatkozó dokumentumokat is elkészítettem. A változásbejegyzési...
Szerző: dr. Fülöp Edina | 2015. 04. 29. | Blog, Blog cégügyekről, Cégalapítás, Cégjog, Kft, Ügyvéd Budapest
Összeszedtem, hogy milyen információkra van szükség, ha kft. (korlátolt felelősségű társaság) alapításában gondolkodik. Célszerű először a könyvelőhöz menni, és vele is átbeszélni, mert az adózási konstrukcióra a könyvelő tud választ adni. Cégnév: A kitalált cégnév...
Szerző: dr. Fülöp Edina | 2015. 04. 6. | Blog, Blog cégügyekről, Bt, Cégalapítás, Cégjog, Cégmódosítás, Kft
Milyen toldatokkal találkozhatunk? Mit jelentenek a különböző betűk a cégnév után? Ha egy cég cégbejegyzés alatt áll, akkor „bejegyzés alatt” toldat kötelezően feltüntetendő a cégnév után. Rövidített cégnévben: „b.a.” Ha a cég csődeljárás alatt áll, akkor ennek tényét...
Szerző: dr. Fülöp Edina | 2015. 04. 6. | Blog, Blog cégügyekről, Cégjog, Egyéb, Kft, Ügyvéd Budapest
EFO- alkalmi munkavállalásról Vannak munkák, amiket kis vállalkozásodban is kiszerveznél? Viszont még nem tudod, hogy egy munkavállalót el tudnál-e tartani? Fontos tudni, hogy nem csak munkavállalóban, vagyis munkaviszonyban érdemes gondolkodni, hiszen más módon is...
